COACHING PROFESIONAL

¿ Qué es Coaching profesional?

 ¿ Cuándo se puede aplicar el Coaching profesional?

¿ Quién se beneficia del Coaching profesional?

¿ Dónde se puede aplicar el Coaching profesional?

¿ Porqué el Coaching profesional se debe aplicar?

¿ Cómo el Coaching profesional se debe aplicar?

 

 

¿ Qué es Coaching profesional?

Es una herramienta que permite desarrollar potencial de las habilidades y capacidades del personal generando un cambio positivo y actitudinal en las personas de una determinada organización por medio de un coacher a quien se define como el entrenador y coach el entrenado o entrenados.

La función del coach es ayudar a través de su guía a conocer este potencial de los entrenados a usarlo para mejorar su vida tanto personal como laboral.

                      ¿ Cuándo se puede aplicar el Coaching profesional?

Se puede aplicar en cualquier momento y sobre todo si esto deviene de alguna debilidad que la organización y personas toman como prioridad mejorar a través de esta herramienta «coaching profesional» estando dispuestos a colaborar con el coacher  para sacar la mejor versión de sí mismos.

¿ Quién se beneficia del Coaching profesional?

En el caso de desarrollarse de una organización o institución se beneficia el trabajador en en aspecto personal y laboral sumando como equipo y por consecuencia beneficiando a la organización en su conjunto.

¿ Dónde se puede aplicar el Coaching profesional?

El ámbito de su aplicación es amplio, pudiéndose desarrollar en instituciones/Organizaciones publicas, privadas  tanto nacionales como transnacionales de de los diversos sectores pudiendo ser en Colegios, universidades, clínicas, empresas de seguridad, Agencias publicitarias, Instituciones de los 3 Niveles de gobierno, etc.

¿ Porqué el Coaching profesional se debe aplicar?

Por que ayuda a descubrir y centrar las metas y expectativas de la organización a través de entrevistas donde el coacher entabla confianza y guía a los individuos en el desarrollo de sus habilidades y capacidades de cada uno y el trabajo en equipo como área y organización.

¿ Cómo el Coaching profesional se debe aplicar?

EL coacher debe hacer primero un estudio a la institución u organización, «Análisis de la organización» por el cual se entrevista con cada uno de los trabajadores donde es vital la voluntad del "entrenado", Luego desarrolla una «Planificación del programa»  en base al resultado del análisis de la organización, para luego del desarrollo del programa  se hará una «Evaluación inicial», dando a conocer el resultado. Seguidamente pondrá en marcha el «Plan de Acción»  con sesiones de «seguimiento» y «Evaluaciones periódicas».

Algunos de las herramientas que se acostumbran a usar:

• Tes de la Felicidad
• Tes de las Zonas Erroneas
• La Mano del Coach
• La rueda de la vida

Videos de Fases de Coaching 

Universidad de Castilla La Mancha (España)

Seminario internacional de Coaching Profesional 

Universidad Continental (Perú)

 ►TEST DE LA FFELICIDAD 

       PRESENTACIÓN

 Leyenda de la Laguna de Pacucha

Cuentan los pobladores del pueblo de Pacucha ubicado en provincia de Andahuaylas del departamento de Apurímac, que bajo de la laguna se haya una antigua ciudadela con una antigua iglesia la cual fue destruida por rayos y truenos, después de que un anciano harapiento se presento pidiendo caridad en una casa que justo estaba festejando un matrimonio. Que los dueños al verlo harapiento lo echaron de su casa con insultos. Pero una modesta campesina le brindo apoyo  y como agradecimiento el anciano le pide que abandone el lugar llevando a su hijo y cordero consigo  y que por ningún motivo vaya a voltear para a tras. 

Estando la campesina a la cumbre y oyendo los fuertes truenos y relámpagos sucumbió a la curiosidad y volteó  y así quedo petrificada en estatua.

vista desde un drone